廉洁从业守底线 主动作为显担当 ——科技城集团组织开展《国有企业管理人员处分条例》专题培训

  “社会上的诱惑形形色色、无处不在,能不能抵挡住诱惑,始终做到坚持原则、遵纪守法、廉洁自律,是衡量一个干部立身处事的根本。”

为进一步规范国有企业管理人员从业行为,强化集团管理人员队伍建设,提升全体干部职工规矩意识、纪律意识和廉洁意识,近日,科技城集团充分发挥“校企合作”优势,邀请到四川师范大学纪检监察学院相关学者为干部职工开展《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》)专题培训,集团干部职工代表共40余人参加培训。

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《国有企业管理人员处分条例》专题培训会现场

本次培训从《条例》出台背景、国企管理人员界定、《条例》主要特点分析、重点《条例》分析等方面进行了深入讲解,并带领大家逐章逐条学习了《条例》全文。为进一步强化国企管理人员纪法意识和纪律观念,规范国企生产经营行为提供重要指导。

“此次专题学习不仅是一场法规学习会,更是对我们国有企业管理人员职业操守、责任意识和法治观念的一次全面深化和提升。《条例》为国有企业管理人员的行为划定了明确的红线,告诫我们要时刻保持清醒头脑,严于律己,自觉遵守《条例》中各项规定,严守党的政治纪律和政治规矩。”专题培训现场,领导干部代表发表感悟说到。

会议强调,全体干部职工要坚持以“深学”知纪明纪、以“警示”筑牢防线、以“笃行”担当作为。要把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容,用足用好反面典型“活教材”,分层级、分领域、分类别开展形式丰富、震慑人心的警示教育活动,深刻领悟“干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在”的深刻内涵,保持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,用心用情用力为企业转型发展保驾护航。

下一步,科技城集团将把贯彻执行《条例》与落实集团重点工作任务结合起来,坚持从严监督管理与鼓励担当作为相结合,坚持尊重激励与监督约束并重,抓好干部职工日常监督管理,激励领导干部带头担当作为,以奋斗、担当、实干推动集团高质量发展。

发布时间:2024-07-24
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