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成都国际空港新城投资集团有限公司全面推进“微腐败”专项治理工作
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发布时间:2017-06-20

为扎实开展成都市、高新区关于专项治理“微腐败”工作部署相关要求,近期,空港集团以多元化方式深入推进“微腐败”治理,进一步提升员工廉洁自律精神。


高度重视、重点部署。为贯彻落实专项治理“微腐败”工作的安排部署,空港集团结合自身实际,研究制定并印发《空港集团开展专项治理“微腐败”工作实施方案》,明确了“微腐败”治理工作时间节点、锁定了重点治理环节,对工作中滥用职权、吃拿卡要、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为问题进行重点整治。同时召开专项治理“微腐败”工作动员部署会议,安排部署集团专项治理工作,要求全体职工切实加强廉洁自律要求,决不触碰“微腐败”红线,恪尽职守、兢兢业业投身空港新城开发建设。集团内部成立专项治理“微腐败”工作领导小组,由董事长任组长,集团公司行政负责人任副组长,各部门召集人及子公司召集人任小组成员,分别开展管理业务范围内的“微腐败”治理工作。


加强宣传,营造氛围。集团公司充分利用阵地优势,通过信息化平台和载体,强化治理工作宣传,积极在集团内外营造专项治理“微腐败”的浓厚氛围。在人流量较大的集团办公区正门,通过LED显示屏,滚动显示专项治理“微腐败”相关标语,同时设置专项治理“微腐败”意见举报箱,公布举报电话;通过网络持续向员工宣传“微腐败”的危害、表现形式及举报方式,动员员工广泛参与;在端午节发送“微腐败”廉政提醒短信,在送祝福的同时,也提醒了干部员工保持廉洁自律的意识,营造了良好的治理氛围。


强化学习,互相监督。集团各部门及子公司内部将专项治理“微腐败”工作学习及治理纳入日常工作计划中,采取集中学习,互相监督,随时提醒的方式对照治理重点查摆自身问题,截止6月15日集团各部及子公司共召开内部专题学习讨论会13场。集团审计监察部会同人才资源开发部不定期对各部门各子公司工作进行巡察。同时以集团公司名义向高新区各直属单位、东区十二个乡镇广泛征求意见建议,共发出35份《成都空港国际新城投资集团有限公司关于<专项治理“微腐败”自查自纠阶段工作征求意见>的函》,并对照意见建议认真开展自纠工作,确保“微腐败”治理工作从内到外全面监督。